北京市第三中級人民法院法官鄭吉喆
本案系全國首例在裁判文書中明確「隱形加班」問題,首次對利用微信等社群媒體進行隱形加班提出相關認定標準的案件。在平台經濟背景下,勞工提供勞動的工具由實體化向數位化轉變,隨之也產生了加班「虛擬化」「隱形化」的問題。新技術、新發展對既有審判規則提出新挑戰。傳統認定加班的案件一般要求工作場所固定化、工作時間可量化,對於勞工在工作單位之外的地點,利用社交媒體等虛擬工具開展工作是否應認定為加班的問題,司法實踐中屈臣氏春藥館歡迎光臨 game high遊戲論壇 (http://ww.w.uflashgame.com/discuz/) | Powered by Discuz! 7.0.0 |