發自第73集團軍某旅的主題教育研究報告—
有困難，找“常駐服務站”
■解放軍報記者李倩特約記者廖曉彬特約通訊員喻潤東
日前，記者到第73集團軍某旅某連採訪，恰好遇到「常駐服務站」的一名機關幹部，向戰士了解前期反映問題的解決情況。
「『常駐服務站』的全名是機關指導組常駐服務站，是我們為提升服務基層質效設立的，也是推動主題教育落地見效的具體舉措。」該旅領導介紹，第二批主題教育開始以來，旅黨委機關下沉一線解難幫困。他們調查發現，多個營區遠離機關，人員裝備動態分散，以往旅機關採取定期上門服務的方式，到各營區了解官兵困難需求，拉長了解決問題的周期，導致基層官兵反映的問題經常得不到及時回應。
為此，該旅黨委員會經過認一想就硬 保羅v8 印度學名藥 viagra 德國必邦 德國黑螞蟻生精片 汗馬糖 必利吉 雙效威而鋼 韓國霸龍參 韓國奇力片 奇力片 催情噴霧 迷情噴霧 迷情水 液體春藥 粉狀春藥
真研究，決定按營連分佈設立機關指導組常駐服務站，作為機關開展服務基層工作的前出樞紐，暢通問題反饋渠道，縮短機關響應時間，集中力量解難幫困。
採訪中，記者遇到駐站的該旅機關幹部李龍輝。他拿出一份「常駐服務站」工作細則。記者發現，細則不僅明確「常駐服務站」的職責任務、人員組成等內容，也對機關人員動態輪調機制等作了規定。
「一項新措施落地後，要不斷優化完善。」李龍輝坦言，「常駐服務站」成立之初，機關面臨人員在外駐、人手不足等問題。後來，旅黨委員會及時調整工作思路，根據全年大項任務需要，靈活調整常駐成員，形成動態輪調機制，確保機關日常業務和駐站服務工作「兩不誤、兩促進」。
目前，「常駐服務站」形成由一名機關部門以上領導帶隊負責、一名科長統籌工作、機關各部門業務骨幹參與的模式。
李龍輝駐站的營區承接了3個新兵營的訓練任務。「結合新訓任務中出現的新兵被裝發放不及時、思想不穩定、基礎不紮實等問題，旅機關專門從軍需、宣傳、作訓等科室抽組業務骨幹常駐。」李龍輝說，「我們在抓好新兵訓練的同時，傾力做好服務保障工作。”
「常駐服務站」遠離機關，黨委會如何及時準確掌握工作狀況？該旅領導告訴記者，「常駐服務站」工作人員每天同機關溝通當日情況，及時協調解決基層反映的問題困難；每週透過電視電話會議參加旅交班會，報告工作情況。對於一時難以協調解決的問題，旅領導靠前掛鉤幫帶。
記者探訪某營區“常駐服務站”，只見機關幹部李柯冰正忙著整理回訪情況，其他工作人員則在匯總問題清單。李柯冰說，只要是官兵反映的矛盾困難，他們都會拉單列表、建立台賬，問題解決後還會回訪問效。
翻閱「常駐服務站」公示欄上張貼的問題清單，記者發現，上面既有訓練場地規劃建設屈臣氏藥房 屈臣氏藥房臺北店 壯陽藥 持久液 春藥 媚藥 性藥 增大丸 犀利士 威而鋼 樂威壯 催情藥 迷藥 威而鋼 樂威壯 日本藤素 印度卡其丸 美國黑金 犀利士 cialis 德國愛神 centos 果凍威而鋼
的急事難事，也有涉及官兵切身利益的具體事，每個問題都標註了解決時限、對應負責人、解決進度等資訊。
「有困難，找『常駐服務站』。」某連值班員章建輝告訴記者，如今，基層官兵遇到矛盾問題，可以向「常駐服務站」反映，機關人員根據問題類型對接相關部門協調解決，大大提高了服務效率，“機關傾力為基層辦實事、解難題，進一步提升了官兵的歸屬感幸福感。” |
